Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Head of L&D / L&D Lead, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.
Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.
Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:
- AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat
- AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики
Твої задачі:
Продуктова відповідальність за L&D платформу
- Фіналізувати скоуп робіт разом з AI-інтегратором та технічною командою
- Описати user stories, вести пріоритизацію backlog, контролювати якість продукту
- Вимірювати ефективність: completion rate, learning score, adoption metrics
Knowledge Base та контент-стратегія
- Побудувати та структурувати knowledge base компанії (процеси, політики, компетенції)
- Налаштувати процес маркування контенту під ролі, грейди, компетенції
- Забезпечити якість AI-генерованого контенту через процес перевірки та публікації
- Створити та підтримувати learning paths під ключові ролі компанії
Компетенційна модель та розвиток
- Побудувати або оновити модель компетенцій, прив'язану до грейдів і ролей
- Інтегрувати learning score в performance management цикл
- Розробити Readiness Dashboard — інструмент оцінки готовності до переходу на грейд/роль (V2)
- Забезпечити рівневі треки розвитку
Аналітика та insights
- Відстежувати usage analytics: активність, completion rate, якість знань по модулях
- Виявляти аномалії: де знання падають, який контент не працює
- Готувати data-driven рекомендації для бізнесу
Твої зони впливу та можливості
- Можливість побудувати AI-L&D систему з нуля — рідкісний досвід на ринку
- Прямий вплив на операційну ефективність компанії
- Автономія та довіра: ти є product owner усієї системи навчання
- Доступ до найсучасніших AI-інструментів та бюджет на їх впровадження
Що очікуємо від тебе:
Must Have
- 2+ роки у L&D на рівні керівника/ліда в tech або IT
- Практичний досвід впровадження AI або digital-інструментів у навчання
- Впевнений prompt engineer: щодня використовуєш AI для генерації та перевірки контенту
- Розуміння knowledge base як основи AI-навчальних систем
- Досвід роботи з компетенційними моделями та learning paths
- Вміння писати ТЗ, вести проєкт і комунікувати з технічною командою
- Орієнтація на дані: completion rate, quiz scores, adoption — твоя мова
Nice to Have
- Досвід інтеграції L&D з performance management
- Знайомство з Synthesia, HeyGen або AI-відеогенерацією
- Досвід побудови onboarding-систем на базі AI
Ми пропонуємо:
- Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
- Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
- Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
- Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
- Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
- Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
- Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
Як виглядає hiring процес:
- Інтро з рекрутером
- Тестове завдання
- Технічне інтервʼю
- Фінальне інтервʼю
Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together